به نقل از «ایرنا»

تثبیت و ایجاد اشتغال با تربیت منابع انسانی ماهر

تاریخ انتشار: ۲۵ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۰۴۳۹۸

به گزارش ایرنا از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، «غلامحسین حسینی نیا» در جلسه هم اندیشی با مدیرعامل و نائب رئیس شستا با اشاره به مقوله آینده مشاغل و مشاغل آینده که متأثر از تکنولوژی های روز و روند پر شتاب آن است، گفت: عمر سودمند مهارت ها بسیار کوتاه است و از این رو نیازمند کسب آموزش های مهارتی ضمن کار در صنایع و ارتقاء مهارت و فعالیت حرفه ای کارکنان و افزایش کیفیت تولیدات می باشیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی سرمایه انسانی دارای صلاحیت حرفه ای و شایستگی های لازم مبتنی بر مهارت های مورد نیاز مشاغل آینده را ضرورتی انکار ناپذیر برشمرد و افزود: در جوامع توسعه یافته و در حال توسعه، سرمایه انسانی یکی از مهم ترین عناصر مؤثر در بهبود، بهره وری و ارتقاء کیفیت تولید محصول می باشد، بنابراین ارتقاء مهارت منابع انسانی و کارگران در سطوح مختلف یکی از مهمترین فاکتورهای تأثیرگذار در ایجاد ارزش افزوده و ارتقاء کیفیت محصولات می باشد.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، با اشاره به تفاهم نامه منعقده با شرکت مذکور، اظهار داشت: این آمادگی وجود دارد تا در زمینه‌های و حوزه‌های مختلف یک برنامه عملیاتی تداوم دار در موضوع مهارت با شستا اجرا شود.

وی با ارائه پیشنهادی در خصوص راه اندازی یک آکادمی مهارت‌افزایی برای هلدینگ‌های ۹ گانه شستا، افزود: هر هلدینگ می‌تواند در این ساختار برنامه‌های آموزشی خود را تعریف کند و استانداردهای آن را ایجاد و با همکاری سازمان فنی و حرفه‌ای کشور ارزشیابی کند. آماده هستیم در هر شهری که اصل شرکت‌های تابعه شستا در آن حضور دارد، زیرساخت لازم را در اختیار قرار دهیم.

معاون وزیر کار با اشاره به تصویب «چارچوب صلاحیت حرفه ای ملی» به استناد ماده (۷) قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی، در جلسه هیئت دولت به ریاست رئیس جمهور، تصریح کرد: تصویب «چارچوب صلاحیت حرفه ای ملی» در هیأت وزیران اعتلای منزلت به نیروهای مهارتی و شایسته کشور می باشد.

در شستا به دنبال تعالی مهارت‌آموزی هستیم

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، با اشاره به جایگاه مهارت در تحول‌سازمانی گفت: ما در تلاش هستم مهارت را به‌عنوان یک اصل اساسی دنبال کنیم و این برگرفته از راهبردهای تحولی در شستا است. پیام این جلسات برای مدیران هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه این است که باید نسبت به آموزش و مهارت بیش‌ از پیش توجه و تمرکز کنند.

ابراهیم بازیان در این جلسه افزود: ما در نظام جمهوری اسلامی ایران گاهی دچار غفلت می‌شویم، این جلسات تذکری است برای همه. مهارت‌آموزی و آموزش کارمندان و کارگران و حتی مدیران از نان شب هم واجب‌تر است. تحول بدون مهارت شدنی نیست. پیگیری این مهم بر همه مدیران تکلیف خواهد شد.

وی با اشاره به لزوم ایجاد فهم مشترک در تداوم برنامه‌های آموزشی و مهارتی تشریح کرد: در این راستا باید عزم مشترکی صورت پذیرد. باید یک پلن و برنامه عملیاتی ناظر به موضوع مهارت ایجاد شود. باید برای هر هلدینگ ناظر به حوزه فعالیت یک پیوست تحولی در حوزه مهارت برنامه‌ریزی شود.

مدیرعامل شستا با اشاره به آمادگی شستا در حمایت از برگزاری مسابقات ملی مهارت‌آموزی اضافه کرد: در شستا به دنبال تعالی مهارت‌آموزی هستیم. شستا در این زمینه می‌تواند الگو باشد. ما در شستا و در قالب مسئولیت اجتماعی وظیفه داریم در ایجاد آموزش برای کارگران و حتی مجاوران و تمام اعضای خانواده آنها تلاش کنیم. حتی خانواده محترم کارکنان هم می‌تواند جامعه هدف مهارت‌آموزی در شستا باشد. جوان اگر مهارت داشته باشد ارزان‌فروشی نمی‌کند و با دستان خود شغل ایجاد می‌کند.

اقتصاد کار و تعاون ۰ نفر فرزانه پیری برچسب‌ها شستا جمهوری اسلامی ایران سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مهارت اموزی

منبع: ایرنا

کلیدواژه: شستا جمهوری اسلامی ایران سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مهارت اموزی شستا جمهوری اسلامی ایران سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مهارت اموزی فنی و حرفه ای کشور مهارت آموزی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۰۴۳۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رویداد«ایده بازار» برای مشارکت مردم در اقتصاد برگزار شود

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، سیدمجتبی حسینی، معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان در مراسم افتتاحیه رویداد صدرا با شعار«صنعت، دانشگاه، راه اشتغال» که در دانشگاه آزاد اسلامی همدان برگزار شد اظهار کرد: با توجه به برگزاری این رویداد‌ها باید ابتدا رویداد«عارضه‌یابی عدم حضور دانشجویان در این همایش‌ها و برنامه‌ها» را داشته باشیم.

وی با بیان اینکه شاید بخشی از استقبال کمرنگ دانشجویان به خاطر عدم عمل‌گرایی مسئولان در تحقق وعده‌ها بوده، افزود: یکی از دغدغه‌های دولت سیزدهم ایجاد اشتغال پایدار برای فارغ‌التحصیلان است که در استان همدان نیز روی این موضوع متمرکز شده‌ایم.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان با طرح این سؤال که با وجود ایجاد اشتغال در استان و رشد در این زمینه چرا این اتفاق در جامعه محسوس نیست، گفت: یکی از دلایل این موضوع عمده ایجاد اشتغال برای جامعه غیردانشگاهی بوده و انتظار بیشتر نیز از سوی این قشر است.در سال جاری ۴۲ درصد تسهیلات و تعهد اشتغالزایی در استان را به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی اختصاص خواهیم داد در همین راستا از ۱۷ هزار و ۶۹۹ مورد تعهد اشتغال برای قریب به ۷ هزار و ۵۰۰ نفر از فارغ‌التحصیلان استان اشتغال پایدار ایجاد می‌کنیم.

حسینی روح رویداد صدرا را نقطه اتصال دانشگاه و صنعت عنوان کرد و با طرح این سؤال که دفاتر ارتباط با صنعت در دانشگاه‌ها چقدر کارایی داشته، تأکید کرد: باید چگونه مهارت‌آموزی را به دانشجو آموزش دهیم و بعد از او انتظار داشته باشیم. آموزش؛ کارآفرینی و اشتغال سه مؤلفه رشد جامعه بوده و دنیای امروز عصر دانش است و گذار به سمت هوش مصنوعی و دنیای پیچیده دیجیتال. نمی‌توان مفاهیم سال‌های پیش را به دانشجو آموزش داد و انتظار تحول داشت.

وی با بیان اینکه باید به‌روز بود و رویکرد آینده‌پژوهی داشت، اضافه کرد: توسعه فعالیت‌های فناورانه؛ برخورداری از خلاقیت، تکنیک حل مسئله و تفکر خارج از چارچوب اداری برای تحول باید مدنظر باشد امروز دیگر وقت آزمون‌وخطا نیست. تحقیقات و پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد به‌واسطه سونامی فناوری برخی مشاغل از دست خواهد رفت؛ بنابراین حتماً باید نوآور و به‌روز باشیم؛ البته به لطف دانشگاه در بسیاری از علوم فناورانه پیشرو هستیم.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان مطرح کرد: پیشنهاد می‌کنم دانشگاه آزاد اسلامی رویدادی را برگزار کند و از ابتدا و تا انتها یک شغل مولد را آموزش دهد، خلق ایده و ایجاد مشاغل پیگیری را کند و آموزش‌ها کاملاً عملیاتی شود.
حسینی بر لزوم برگزاری«ایده بازار» در دانشگاه تأکید کرد و توضیح داد: برای مشارکت مردم در اقتصاد ایده‌ها به جد پیگیری می‌شود؛ در استانداری نیز فرصت‌های سرمایه‌گذاری برای نحوه واگذاری به مردم را احصا کرده‌ایم ضمن اینکه اقناع‌سازی مردم برای مشارکت با تضمین سود لحاظ خواهد شد.

انتهای پیام/